Otázka poradny číslo 3021
Dobrý den, u nového uchazeče o práci bylo zjištěno, že je veden v insolvenčním rejstříku (oddlužení od roku 2016). Musí zaměstnavatel informovat insolvenčního správce, pokud by se jednalo o zaměstnání na dohodu o provedení práce (je tato povinnost uložena zákonem)? Děkuji
dejvac74@seznam.cz
1. června 2019 v 10:53
Odpověď
Dobrý den, informační povinnosti primární tíží dlužníka.
S pozdravem JUDr. Pavel BERGER, advokát, insolvenční správce
Pavel Berger
5. června 2019 v 11:58